La mise en place du télétravail au sein des entreprises de l’UES Delta sera effectif à partir du 14 mars 2022.
En effet, à partir de cette date, le télétravail sous sa forme exceptionnelle sera stoppé suite à l’amélioration sanitaire
Les négociations ont eu lieu sur le second semestre 2021, mais la crise sanitaire a empêché la mise en place prévue au 17 janvier 2022.
Comme à son habitude l’équipe FO s’est impliquée pour faire vivre le télétravail hors cas exceptionnel et empêcher la direction de mettre en place une charte.
FO aura été moteur sur le fond mais aussi sur la forme ; en effet le rédactionnel est très important quand rien n’est prévu.
Nous serons vigilants sur l’application de cet accord.
Toujours présents et à votre écoute en cas de besoin, l’ADN de FO n’a pas changé malgré le COVID.
Voir ICI