S'il y a bien un sujet que la crise du COVID 19 aura transfiguré, c'est bien notre relation au travail. Et pas qu'un peu !
Les salariés de CHUBB France se sont massivement exprimés "POUR" lors de la consultation du mois de Juin 2020, et nous les avons entendus !
Les négociations depuis, n'ont pas été "faciles", et nous n'avons rien lâché sur nos lignes essentielles. De plus, il n'était pas question de modifier certaines organisations de travail éprouvées depuis des années par la mise en application du télétravail. Ainsi, nous avons trouvé, une porte de sortie acceptable, notamment pour préserver l'autonomie de travail des commerciaux.
Le télétravail est un enjeu majeur pour l'entreprise, tant sur les réductions de surfaces de bureaux, que sur la productivité individuelle et collective. Sur ces points là, et notamment sur les situations d'isolement et de pertes de repères d'équipe, nous allons devoir rester vigilants...
Cet accord, reste très largement perfectible, et est appellé à évoluer assez rapidement, une fois la crise sanitaire laissée derière nous.
Ensemble, nous le ferons évoluer !
Vous pouvez trouver l'intégralité de l'accord dans l'espace salarié Chubb / Accords - Chubb France.